Tipos de contrato de trabajo para personas con discapacidad
Existen seis tipos de contratos para personas con discapacidad:
- Contrato indefinido para trabajadores con discapacidad
- Contrato para la formación de trabajadores con discapacidad
- Contrato en prácticas para trabajadores con discapacidad
- Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad
- Contrato de interinidad con trabajadores con discapacidad desempleados para sustituir a personas discapacitadas que tengan suspendido el contrato de trabajo por incapacidad temporal
Las empresas públicas y privadas, que empleen a un número de 50 o más trabajadores vendrán obligadas a que de entre ellos, al menos el 2 por 100 sean trabajadores con discapacidad.
De manera excepcional las empresas podrán quedar exentas de la obligación de contratar personas con discapacidad, a través de acuerdos recogidos en la negociación colectiva sectorial de ámbito estatal, bien por opción del empresario, debidamente comunicada a la autoridad laboral, y siempre que en ambos supuestos se apliquen las medidas alternativas determinadas en la reglamentación.
Etiquetas: contrartos trabajo, trabajadores discapacitadosEntradas relacionadas
Did you enjoy this post? Why not leave a comment below and continue the conversation, or subscribe to my feed and get articles like this delivered automatically to your feed reader.
Comments
Aún no hay comentarios.
Deja un comentario